رسالتى
بقلم : د. محمد صيام
كلنا مسؤولين سوآءا على صعيد التغيير او الثقافة او التدريب فالاكتفاء بنشر العلم عبر المواقع وفى الصحف والمجلات والكتب ليس بكافي للتغيير اى اننا يجب علينا اتخاذ تدابير وطرق للتحفيز من اجل النهوض . فهناك طرق كثيره للتحفيز يجب علينا تبنيها حتى نستطيع فتح المجال لابنائنا كي يكون لديهم محفز ويخلق دافع داخل كل انسان للاطلاع والمعرفه وصولا الى الثقافة والارتقاء. فكيف لنا ان نصل الى هذا يجب هنا ان نرى كيف يمكن لنا ان نخلق حالة من المنافسة بين ابنائنا حتى نصل الى قاعدة من الوعى والثقافة والمعرفه هذا يجعلنا امام جيل قادر على الابداع والتميز . وفى هذا المقام يجب علينا التنويه لشئ مهم يجب اتباعه من اجل جعل من امامك الوثوق بما تقول والقناعة بما تقدمه له من علوم ومعارف وثقافه …. منها على سبيل المثال ….اولها كيف تجعل ن امامك يثق بك….ثانيا كيف تجعل من امامك مقتنع بما تقول….ثالثا كيف تجعل من امامك يرغب بالاستماع اليك…. رابعا كيف تجعل من امامك متشوق للاستماع اليك….خامسا كيف تجعل من امامك يحب مجالستك ولقائك فهذه الاساسيات تدفعنا الى ان نتعرف على كيفية صناعة الثقه بالنفس وبعدها التعرف على اساليب التعليم والتدريب وبعدها ياخذنا الى البحث عن الاهداف من كل هذا وبعدها نتناول التعرف على طموحات طلابنا وكيفية تحفيذهم لتحقيقها وهذا يتطلب منا الخوض في التعرف على المحيط الخارجى والبحث عن استراتيجيات العمل وفقا للمقتضيات التى يكون عليها المحيط الخارجى وهذا لا يعنى اننا نغير المحيط ولكن نتاقلم ونتعايش مع المحيط حتى نستطيع ان نخرج جيلا على مقدره للتغيير . ايضا نتلمس المقدرات ونقاط القوة الداخلية ..والوقوف على مكون الفرص بالمحيط الخارجي وهم الشريحة المستهدفة للاستثمار بجميع ما نطرح ومتاح من وسائل تدريب وتثقيف والجميع يساهم ببلوغ الأهداف المنشودة .
إنهاء الدردشة
