المغرب:محمد سعيد المجاهد تم اليوم الخميس 31غشت 2023 بجماعة تازروت إقليم العرائش جهة طنجة تطوان الحسيمة استقبال سيدة الأعمال وسفيرة فوق العادة للوطنية المسؤولة ومن احفاذ القطب الرباني الغوث مولاي عبد السلام بن مشيش رضي الله عنه فاطمة الزهراء جاما من طرف نواب الرئيس والأشراف وفعاليات المجتمع المدني،وبقاعة الاجتماعات بالجماعة تم نظيم لقاء المحبة والإخاء ودور أحفاد القطب الرباني الغوث مولاي عبد السلام بن مشيش في نشر ثقافة المحبة والسلام والتعايش والتسامح وتقارب بين الشعوب في العالم من تنظيم جمعية العمل الآن من أجل المضيق الفنيدق و جمعية فيكتوار…
اقرأ المزيداليوم: 5 سبتمبر، 2023
مدير المركز الجهوي للإستثمار بالجهة الشرقية للمملكة المغربية محمد صبري الرجل المُناسب في المكان المُناسب.
. المغرب:محمد سعيد المجاهد لقد تحققت العديد من المُنجزات التي شملت جميع المستويات، وساهمت في خلق دينامية شاملة،بفضل الرعاية والعناية السامية للعاهل المغربي الملك محمد السادس حفظه الله،وتنفيذاً للأوامر السامية لعاهل البلاد تم إعطاء دفعة قوية لطريق التنمية بالجهة الشرقية، لاسيما بعد إطلاق المُبادرة الوطنية للتنمية البشرية سنة “2005.و الإصلاحات الكبرى التي تمت بقيادة الملك محمد السادس، كان لها فضل في إحداث تحولات عميقة وهيكلية شملت مُختلف المجالات على صعيد جهة الشرق بالمملكة المغربية. وبفضل الثقة المولويةالسامية للعاهل المغربي الملك محمد السادس التي حضي بها الرجل المُناسب في المكان المُناسب…
اقرأ المزيدالمغربي يهنأ رئيس وشعب الإمارات بنجاح مهمة رائد الفضاء الإماراتي سلطان النيادي
كتبت :- يوستينا عياد هنأ الدكتور ابراهيم سالم المغربى رئيس الجمعية العربية الأوربية للتنمية المستدامة وحقوق الإنسان رئيس الإمارات العربية المتحدة الشيخ محمد بن زايد وشعب الامارات بنجاح مهمة رائد الفضاء الإماراتي سلطان النيادي كماهنأالسيخ محمد بن زايد رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة العرب بمناسبة نجاح مهمة رائد الفضاء الإماراتي سلطان النيادي، الذي عاد إلى الأرض بعد مشاركته في نحو 200 تجربة علمية، خلال تواجده على متن محطة الفضاء الدولية، ضمن رحلته التي استمرت ستة أشهر، في أطول مهمة فضاء عربية. وأكد “الدكتور إبراهيم المغربي” أن ما قام به…
اقرأ المزيديحي خليفة يكتب العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء
يحي خليفة يكتب العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء يركز هذا الرأي على المناخ التنظيمي باعتباره العامل الوسيط بين الرضا والأداء فالمناخ التنظيمي هو المرآة التي تعكس الانطباع الذي يكون لدى العاملين بالمنظمة عن جميع العناصر الموضوعية بها ، وطالما أن العامِلِين هم الوسيلة الأساس لأداء الأعمال وبلوغ الأهداف ، فإنه كلما كانت صورة المنظمة إيجابية لديهم كلما أدى ذلك إلى رفع الروح المعنوية ، وبالتالي الارتقاء بأدائهم . وبهذا يمكن القول أن المناخ التنظيمي هو العامل الوسيط الذي يربط بين الرضا والأداء ، وفي هذا الصدد توجد ثلاثة…
اقرأ المزيد