شمال سيناء .. امل اللقاني
اختتمت الدورة التدريبية السادسة، ضمن سلسلة برامج التنمية البشرية تحت عنوان “الشفافية ومكافحة الفساد الإداري فى مؤسسات العمل الحكومي بشمال سيناء، والتي اقيمت بمركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات التابع لديوان عام محافظة شمال سيناء، تحت رعاية اللواء محمد عبد الفضيل شوشة، محافظ شمال سيناء، وتحت إشراف ومتابعة العميد أسامة الغندور، سكرتير عام المحافظة، رئيس مجلس إدارة المركز، واللواء ماجد محمد احمد رئيس مجلس مدينة العريش
وأكد معد ومقدم الدورة الدكتور أيمن علوي خبير التنمية البشرية، أن برنامج التنمية البشرية الذي يجري تدريب الموظفين عليه تحت عنوان ” الشفافية ومكافحة الفساد الإداري ” يهدف لمعرفة مقدار تفشي الفساد خاصة فى الدول النامية والتي تصل الى 50 % وان الفساد الإداري آفة متفشية في القطاعين العام والخاص.
وافاد علوي انه تم تدريب الحضور في ورشة العمل على استراتيجية الشفافية كأولوية اولى لمحاولة علاج ظاهرة الفساد، حيث انها تمثل معيار الحوكمة واساس المسائلة على المستويات الادارية والقيادية والعاملين.
واشار علوي الى اليات الحد ومقاومة ظاهرة الفساد والمتمثلة في : منظومة قيم العمل – استراتيجية الشفافية – الخدمات الذكية للمواطنين .
وتوصلت نتائج ورش العمل الى : رصد مخاطر الفساد الادارى و رصد اشكال الفساد الادارى مثل الانحرافات المالية والسلوكية والتنظيمية والجنائية والفكرية
واوضح مدرب التمنية البشرية ان الشفافية الإستراتيجية تعني جعل الأمر واضحا وشفافا بعيدا عن اللبس والغموض ولا يحتاج إلى من يفسره مع تحقيق شروطها كالتالي:
وضوح الإجراءات والتشريعات – وضوح لغتها ومرونتها وتطورها – سهولة الرقابة على الإجراءات والقرارات لغرض تقويم الانحرافات بسرعة – فتح قنوات الاتصال بين أصحاب المصالح والمسئولين .. مفيدا بان الإصلاح عملية دائبة ومستمرة في التطوير والتغير الإيجابي، ويحتاج إلى جهود المخلصين لإنقاذ الأجيال وتحصين الأمة
استهدفت الدورة 20 متدرب من ديوان المحافظة ومجلس مدينة العريش ومجلس مدينة رفح، واستمرت لمدة 5 ايام بواقع 15 ساعة.
وفي ختام الدورة تم تسليم شهادات معتمدة للمتدربين بعد اجتيازهم البرنامج التدريبى بنجاح وتفوق
